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招商经理1名;岗位要求:1、组织开展区域及行业市场项目调研,完成项目定位、业态分布、招商推广策略;2、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作;3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同;4、负责下属员工的工作安排,并对其进行绩效考核、工作指导,确保部门工作顺利开展;任职要求:1、大专(含)以上学历;市场营销、房地产等相关专业(能力特别优秀可放宽本条件);2、3年以上商业招商工作经验,2年以上招商管理工作经验,熟练掌握国家和地方商业物业相关政策,熟悉招商流程;3、对目标商户选择和规划布局有一定的认识,有底商招商工作经验;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;5、自带客户资源优先,自带交通工具者优先。
以上应聘者须携带本人近期证件照以及身份证进行面试。
房产销售经理1名;岗位要求:(1)通过各种渠道开发客户,负责客户的接待,为客户提供专业的房产置业咨询服务;根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行;(2).负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有意愿投身房地产行业。(3)具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。
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房产销售3名;岗位要求:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位要求:1、年龄在20—30周岁;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、普通话流利;5、有相关经验者优先。
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