近段时间，我们这里开始采集教师养老保险信息，每人要填一份非常复杂的表，并且要附上能证明自己工作履历的所有文件的复印件，包括毕业分配文件，每次调动的文件，每次晋职的文件，每次聘任的文件，已经退休的教师的退休文件，等等。
工作几十年、任职单位和职务变动较多的教师，一般都需要准备好几十份文件。但问题是，这些文件从来都是发到单位而不是教师个人手中的。现在要求个人交文件，教师们只好到学校去找。然而，很多学校并未把几十年的文件都完整保存下来。教师们只好到县教育局找，得到的答复是，局里只保存20年内的部分文件，20年前的都清理掉了。一些教师又找到县档案局，满足了档案局的一定条件后，教师们可以自己查找，但那几乎像大海捞针一样，一天下来，很少有人能找到自己需要的文件。特别是那些已经工作三四十年的人，若想找全所有的文件，根本不可能。而这样折腾一天后，不知出了什么问题，档案局又宣布不对公众开放了。
这个事情实在让人感到荒唐至极。每一个教师从工作的第一天起直到退休，其工作身份和工作经历都是由人事部门、教育管理部门和工作单位统一安排和管理的，所以不管是安排工作任务还是考核工作绩效，从来没有哪个部门怀疑其身份。
即使社保部门需要核实每一个教师的工作身份和经历，也应该由社保、人事、教育管理等部门去协调解决。现在，发文件和接收文件的部门和单位却都统统“隐身”了，要每一个教师自己拿出一大堆个人从来没有拿到过的文件向部门证明自己是“部门人”。
而且，教师养老保险已经由财政部门和管理部门代为扣缴，从来没有哪个部门怀疑过相关资格。可到了确认养老信息的时候，管理部门和用人单位却不能站出来证明教师的工作身份和工作经历，实在很奇怪。
这件事比起“证明你妈是你妈”，实在是有过之而无不及。而更让人担忧的是，工作了一辈子，却没办法证明自己的身份，那退休后还能顺利领到属于自己的那一份养老金吗？部门的官僚主义、形式主义和部门之间的不协调，直接后果就是丧失社会公信力。
（作者李兴旺，蒲公英评论特约评论员，文章第56次入选“锐评”栏目）
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